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Sostenibilidad y cualificación profesional, los retos del sector de la piscina

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La Asociación Española de Profesionales del Sector Piscina (Asofap), como patronal del sector de la piscina y el spa, presentó a mediados de julio los datos del Barómetro Sectorial de la Piscina del primer semestre 2024, mostrando que el sector de la piscina sigue siendo contribuyente neto a la economía española, pues su crecimiento es del 2,37%, frente al 2,2 de la economía nacional. El informe también aborda las dificultades, retos y líneas de mejora del sector de la piscina en España, que abanderan la cualificación profesional y la sostenibilidad.

Según datos de este último barómetro, la cadena de valor del sector de la piscina, dividida entre fabricantes, distribuidores y mayoristas por un lado y por constructores e instaladores por el otro, cree que los principales retos del sector son la falta de personal cualificado y su formación (38,5%, seguido por el amplio concepto de la sostenibilidad (32,8%). En tercera posición se sitúan los requerimientos medioambientales (consumo y ahorro de agua y energía), muy vinculados también con el concepto ecofriendly. La profesionalización del sector y los aspectos relacionados con la sequía, el cambio climático y la falta de agua, ocupan la cuarta y quinta posición entre las futuras mejoras. Otros interesas son el intrusismo laboral, frenar la subida de precios y costes o las normativas y la legislación. Y preocupan menos el desarrollo de productos innovadores para mejorar la sostenibilidad o la digitalización y adaptación tecnológica, lo que implica una doble lectura en comparación con otras industrias: poco interés por estos aspectos tecnológicos e innovadores o la creencia de estar ya aplicados y asumidos.

Si solo nos centramos en los datos del primer semestre del año, está claro que la situación de sequía y la amenaza de restricciones de agua ha sido la principal preocupación del sector en su conjunto, seguida de la falta de profesionales y personal cualificado y de la competencia desleal e intrusismo laboral.

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